法人向けビジネスオンライン英会話HanasoBiz

法人向けビジネスオンライン英会話

ビジネスの現場で生まれたグローバル人財育成ツール。

ビジネスの現場で即活用できる、実践的な英会話を学んでいただけます。

特長Service

社員への英会話教育で、企業が直面する課題にお応えします。

せっかく学んだ英語が
ビジネスの場で
活かされていない

1

リアルなビジネスシーンを
ヒアリングして開発
ビジネス フォーカス

全ての社員に
平等な教育機会を
与えたい

2

多忙なビジネスパーソンでも
学びやすいシステム
エフェクティブ ラーニング

学習効果がわからず
社員のやる気も
長続きしない

3

習熟度を見える化しながら
学習意欲をコントロール
モチベーション マネジメント

1. ビジネス フォーカスBusiness Focus

リアルなビジネスシーンを
ヒアリングして開発

リアルなビジネスシーンをヒアリングしてカリキュラムを作成。
だから、ビジネスにそのまま使える英語力が身につきます。

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2. エフェクティブ ラーニングEffective Learning

多忙なビジネスパーソンでも
学びやすいシステム

ZoomまたはSkypeによるレッスンだから、学びたいときにいつでもどこでも。
教材の事前準備やテキストをめくる操作も不要なため、
講師任せで会話に集中できるシステムです。

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3. モチベーション マネジメントMotivation Management

習熟度を見える化しながら
学習意欲をコントロール

習得状況や学習量を見える化することで、
受講者の学習意欲を高めます。効率的な学習方法を
アドバイスするコーチングオプションもご用意しています。

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オンライン英会話が選ばれる理由

場所や時間に縛られずに学習でき、しかもリーズナブル。
一般的な英会話スクールと比較して、さまざまなメリットがあります。

  一般的な英会話スクール
受講スタイル 集合形式 or マンツーマン
受講場所 英会話スクール
受講時間 10:00~21:00頃
1レッスンの時間 40分以上
予約ポリシー 前日までに予約
キャンセルポリシー 前日までにキャンセル
外国人講師数 講師が選べない/地方エリアでは少ない
教材・プログラム 日常英会話が中心
法人専用サービス 終了時でないと報告書や評価が提出されない
料金 比較的高額
  ビジネスオンライン英会話 HanasoBiz
受講スタイル マンツーマン(ZoomまたはSkype経由)
受講場所 インターネットに接続できる場所であればどこでも
受講時間 6:00~24:55(講師出身国がフィリピンのため、同国の休祭日を除く)
1レッスンの時間 25分
予約ポリシー レッスン開始5分前まで、プランにより同時4レッスンまで予約可能
キャンセルポリシー 30分前までキャンセル可能
外国人講師数 多数から選択できる
教材・プログラム 自社の経験に基づいたリアルなビジネス教材
法人専用サービス 受講状況の管理機能有り/ご要望に応じて修了証の発行可
料金 リーズナブル
特長を見る

プランPlan

1カ月からでも、1アカウントからでも利用可能。

  • Standardパッケージ
    Standardパッケージ
    基礎から応用まで、幅広く実践的なレッスンを受講することができます。 「職種別」以外の教材を受講できます。
  • Standard Plusパッケージ
    Standard Plusパッケージ
    「職種別」を含めた全ての教材を受講でき、より実践的なレッスンによって ビジネスに即役立つ英会話を身につけることができます。
  • Premiumパッケージ
    Premiumパッケージ
    月1回のレベル評価テストにより、英会話力を見える化できます。 「職種別」以外の教材を受講できます。

オプションサービスOptional service

英語スピーキング評価AI技術CHIVOXを使用した​AIアセスメント​​

AIアセスメントは、レッスンで学んだ英単語や英会話フレーズを、スピーキングの正確性・完全度・流暢さ・抑揚などの観点でAIが総合的に評価し、 改善点のフィードバックが受けられる反復学習サービスとなっています。 ※月額料金 1,100円(税込)​

オプションを見る

導入企業一覧Company

等しくスキルアップできる取り組み

Q. 人財開発部の役割について教えて下さい。

人財開発部は「社員にいきいきと仕事をしてもらう」ことを目指しています。そのために必要なスキルを身につけられる教育制度を整備すること、使いやすく、みんなに「これいいね」と言ってもらえるような手段を提供していくことが私たちの役割だと考えています。
ただ提供するだけではなく、フォローもしっかりしていく事も心掛けています。


たとえば、対面型の教育(研修)は、都市部とそうでない勤務地の方では機会の提供に差が出てしまうため、HanasoBizのようなオンラインの研修も取り入れながら、等しくみんながスキルアップできるように取り組んでいます。

企業導入一覧を見る

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